Las organizaciones son grupo sociales estructurados sistémicamente, cuyos participantes funcionan en mutuo acuerdo, bajo una administración, para efectuar tareas, alcanzar metas y cumplir determinados objetivos, respetando la cadena de mando, niveles jerárquicos y  flujo de comunicación e interacción, teniendo claramente definido: quien hace cada tarea, quien toma las decisiones y quien es el responsable de cada resultado.

El taller de Estructura Organizacional le permitirá reforzar los conceptos básicos de Misión, objetivo, metas, organigrama y jerarquía; así como los seis principios de la organización, los tipos de diseños estructurales de las organizaciones, el diseño del trabajo, análisis y descripción de las tareas para un cargo, programas de análisis y una moderna herramienta tecnológica para elaborar encuestas a través de un sistema de información gratuito.

Aprender los conceptos y herramientas que permitirán diseñar los empleos y las relaciones organizacionales, como un resultado de las decisiones y acciones, centradas en la Misión de la empresa y departamentos donde labora; así como en las empresas donde se requieran los servicios de mentoría, consultoría o asesoría gerencial.

Este taller va dirigido a todos profesionales y técnicos interesados en prepararse para ocupar puestos de Líderes y Gerenciales.

• Teoría sobre estructura Organizacional.
• Modelo de cuestionario digital.
• Estructura de CPI, C.A, como ejemplo del deber ser.
• Chart Pro WBS, como herramienta de apoyo digital.
• Mapa de procesos y análisis de tareas.
• Herramienta Project aplicado a la descripción y Perfil de Puesto.
• Evaluación de desempeño.
• Evaluación del taller.